Dolgozói szemüveg

Létezik egy kérdés, amelyre oly kevés cég, vállalkozás és vezető tudja a választ. Meglepődne, ha azt mondanám sokat hunyorognak és erőlködnek a munkatársai a gép előtt? Túl sokat.

Azon még inkább, hogy ez lehet az egyik oka annak, hogy utálják a szóban forgó feladatokat?

Szemüveg

Lehet olcsó, drága. Divatos vagy ódivatú. Kényelmes és kényelmetlen. Gyakran egy szükséges rossz. Ilyenkor a beszerzése iránti harcban oly sokan csapnak le a legközelebbi optikára, és alkusznak meg BÁRMIVEL.

Vajon hányan gondoljuk úgy, hogy egy szemüveg nem csorbítja, hanem erősíti az önbizalmat? Nem visszavet, hanem akár kiteljesít egy megjelenést (különösen üzleti környezetben), segíthet elkerülni a figyelmetlenséget, koncentrációzavart és a pontatlanságot, ami miatt csak AZ A BIZONYOS DOLGOZÓ nem kapott még fizetésemelést.

Meglepődne, ha azt mondanám sokat hunyorognak és erőlködnek a munkatársai a gép előtt?

Túúúúúl sokat.

Azon még inkább, hogy ez lehet az egyik oka annak, hogy utálják a szóban forgó feladatokat?

Hogyan rontja a napi 4-6 órás számítógépes munka a szemünket? 

A munkatársak napi 8-10 órákat ülnek egy irodában, sokszor görnyedten. Amellett, hogy a napi ülőmunka miatti kínoktól is szenvednek, gyakran hunyorogva, szemeiket ráncolva erőlködnek a monitor előtt.

A legközelebbi kiírás a falon homályos a számukra.

Egy meetingen a kivetített prezentáción a szavak nem tiszták, a mobiljuk olvasása problémát okoz, délutánra megfájdulnak és bevörösödnek a szemeik, egyre nehezebb a fókuszálás távolról közelre nézés során.

Ennek elkerülésére az óránként 5 perces ablakon kitekintés nem elégséges.

Vajon, ha valaki felvenne őket egy videóra egy munkanap során, az alábbi „képsorokat” tapasztalná?

• Előrehelyezett fejtartással görnyednek egy papír felett, amit erőlködve olvasgatnak.
• Előreesett vállakkal hunyorognak a monitor előtt.
• Az egy dolog, hogy a púpos hátukon egy játékautó is legurulhatna, de láthatóan zavaró a számukra a monitoron található információk felfogása.

Látásuk nem tökéletes és gyakran az esetlegesen viselt szemüvegük is életidegen tőlük, nincs összhangban a személyiségükkel, veszélyezi őket. Ez mind kihatással van a munkahelyi sikereikre vagy a magánéletükre és az emberi kapcsolataikra is.

Néha ugyan szemüveget viselnek, de nem a jót. Mert az is gyakran lecsúszik, nyom, torzít. Túl nagy, túl kicsi, lötyög a szára. Kopott, koszos, karcolódott, nem látnak a szemüveggel élesen.

Mi lehet az oka az előnytelen szemüvegválasztásnak?

A legtöbb helyen kapnak egy gép által javasolt szemüveget, amit kényelmetlennek éreznek, nyomja a fejüket, az orrukat; nem látnak vele minden szituációban élesen. Mert a választásuk során kimaradt az önmaguk és életük mikrórészletű információinak figyelembevétele.

Oly gyakran elég későn veszik észre azt is, hogy szemüvegre volna szükségük. A mielőbbi szemvizsgálat megakadályozhatja, hogy a helyzet csak rosszabb legyen.

Az előregyártott egyen-szemüvegek több bajt okozhatnak, mint amennyi hasznot hoznak. Lehet, hogy az emberek nagy része egy „átlag-cipőméretet hord”, de ettől még nem ajánljuk ugyanazt a méretet mindenkinek.

Léteznek tehát olyan szituációk, amiket mindenki ismer.

Kati a rendszeres fejfájás miatt úgy habzsolja az Algopirint, mint a cukorkát, Zoli pedig már évek óta frontérzékeny.
De biztos, hogy erről van szó? 

Ma egy vállalkozás értékes munkatársaink nem elég „csak” valahogy látnia.

Ez a probléma olyan, mint egy „köhögő” autó, mely minden csak nem normális.

Ugyanis az olyan természetesnek vélt képességek, mint a látás meghatározza a napi munkateljesítményüket és a munkatempójukat, a minősége pedig olykor koncentrációs problémákhoz vezethet az olvasás, számítógépes munkavégzés közben.

A munkakör, amivel lábon lőhetjük magunkat?

Habár a számítógép okozta szembántalom (computer vision syndrome, CVS) fogalmát inkább a sajtó vezette be, a tudományos szakirodalom nem használja, mégis ismert fogalom. Olyan munkakörök, amelyek napi minimum 4 órás monitor előtti koncentrációt igényelnek, egyben potenciális veszélyforrások is a látásra.

A szem és az agy különbözőképpen működik, ha képernyőn látható szöveget olvas és a nyomtatott szöveg feldolgozása során, a szavak és képek határvonalai elmosódnak; a pixelekből álló karakterekre a szem nehezebben koncentrál. Ezért megerőltetőbb számára a megjelenő kép élesre állítása. Körülbelül fele annyit is pislogunk, mint alaphelyzetben.

A szem tehát folyamatosan erőlködik, kimerül, elfárad majd égni kezd.

Egészségügyi és munkabiztonsági kockázatokat is jelent. A CVS megelőzésére használható védőszemüvegek, kifejezetten monitor elé lettek tervezve, szemeinknek rengeteg segítséget nyújt.

A szemüveg önmagában növeli az önbizalmat is.

Egy tárgyalás közben keltett benyomás mintegy 60-80 %-át a testbeszéd nyújtja. Még az 1970-es és 1980-as években rögzítették egy kutatás keretében a közel 1000 kereskedelmi üzleti tárgyalás elemzését és arra a következtetésre jutottak, hogy a tárgyalás közben keltett benyomás mintegy 60-80 %-át a testbeszédnek köszönhetjük.

És az emberek cirka 80%-a 4 perc alatt alakítja ki a saját véleményét a tárgyalópartneréről.

Mit tapasztalhat tehát egy vállalkozó a munkatársak látásromlása kapcsán?

A kifogásolható látás kifárasztja a dolgozót. Nem tud 100%-on teljesíteni. Felvont szemöldökkel és nyugtalansággal summázhatják, hogy romlik a csapat teljesítménye, de nem tudják mitől.

Repülőrajt helyett a lejtőn csúszik lefelé a hatékonyság.

Egyre több kolléga motiválatlan (vagy csak annak tűnik) és fáradt a munkaideje nagyobbik hányadában. Gyakran az erős front- és fényérzékenységünket a fáradtságra és a rohamosan növekvő korukra fogják.

Fel kellene pörögni egyes szituációkban, de mégsem szárnyal a csapat.

Miközben lehetséges, hogy a cégvezető vagy HR-es azon gondolkodik, hogy miként lehetne javítani a légkörön és a teljesítményen.

Előkerül a fizetésemelés aduásza, a csapatépítés vagy a munkakör átcsoportosítása. Ritka eset, ha munkahelyi teljesítmény fokozására olyan eszközöket vetnek be, mint a munkatársak egészségének ápolása.

Mindemellett léteznek olyan munkaterületek, illetve iparágak, ahol a dolgozók számára nemcsak javasolt, hanem kötelező a munkavégzés során a munkavédelmi szemüveg viselete. Mivel szemünket a legtöbb munkatevékenységhez igénybe vesszük, ezért sokféle veszélynek, sérülésnek van kitéve.

Vegyi anyagok, hőhatás, piszok, folyadékok.

„Viseljük az védőszemüveget, mert a munkavédelmi előírásokban ez van előírva!”

Rengetegen úgy gondolnak a védőfelszerelésre, mint kényelmetlen, vagy szükségtelen dologra. Miközben ma már egy védőszemüveg lehet kényelmes, sőt dizájnos is. A legjobb munkatárs a munkavégzés során.

Egy kisebb sérülés is nagyban hozzájárulhat a hatékony munkavégzés visszaesésében. Milyen következményekkel jár, ha egy cégnél munkahelyi baleset történik?

• Könnyebb vagy súlyos munkahelyi baleset kisebb vagy akár súlyosabb költségekkel járhatnak: perköltség, bírságok és kártérítések.
• Egy munkahely több, mint egy munkahely. Egy közösségi élet színtere is egyben. Ezért bármilyen baleset rányomja a bélyegét az általános hangulatra, és a munkakedvre, sőt a biztonság érzésére is.
• Ront a cég imázsán. Komoly hírnév-veszteséggel járhat, mind az ügyfelek, mind az ott dolgozók és mind a konkurencia szemében az a bizonyos malőr.

A Rapidusnál azon dolgozunk, hogy biztonságossá tehessük a munkavégzést, ami nem jár nehezítéssel vagy kényelmetlenséggel, így a dolgozók is szívesen használják.

Segíthetünk egy még eredményesebb munkahellyé tenni a cégét?

Egy apró változással, mely egy kis odafigyelést igényel, mégis óriási jelentőséggel bír. Egy roppant egyszerű lépés, amellyel olyan munkahelyet teremthet meg, ahol a munkatársak nem csupán a jövőjük stabilitását fogják érezni, de az egészségükkel való törődést is.

Olyan lehetőséggel, mely professzionális eszköz lehet a kezében, hogy vonzóbb munkáltató lehessen.

Gondoljon a látásuk védelmére, hogy a munkanap végén is örömmel álljanak fel az asztaltól vagy a munkaállomásról. Nem mindegy ugyanis, hogy a szemüveget fizikai munka közben hordják, vagy épp számítógép előtti ülőmunkát végezve. Mi ezt is figyelembe vesszük.

A prevenció óriási előny lehet a céged hatékonyságának növelésében.

Az értékes munkaerő olyan kincs, aminek a hiányát megérezni húsbamarkolóbb tapasztalt, mint egy tönkrement nyomtató vagy számítógép helyett újat venni. Tegyen róla, hogy a munkatársak örömmel járjanak be dolgozni és üljenek le a saját asztaluk mellé.

Akár napi 6-8-10 órában is.

Hogyan segítünk?

A Rapidusnál így oldjuk meg akár 150 munkavállaló védőszemüvegét

Ma már nem elég csak a szemüveg erősségét meghatározni. Számos látással és élethelyzeteddel összefüggő tényezőt is figyelembe szükséges venni.

Visszaadjuk az emberek látását.

A Rapidus 25 éves tapasztalattal a klasszikus optika és mobil szűrés területén (úttörők voltunk a mobil szűrésben) többnyire a korrekciós védőszemüvegek elkészítése során tudja demonstrálni, hogy egy ilyen projekt lényegesen több tudást igényelnek szemészeti és optikai oldalról is.

Nem elég egy klasszikus vizsgálat, hiszen a szemüveg egyben munkavédelmi eszköz is.  Az éleslátáson kívül a szemünk épségét is hivatott védeni.

A számítógépes védőszemüvegek azon munkavállalók részére javasolt, akik naponta 4 óránál hosszabb időt töltenek a számítógép képernyője előtt, de a hétköznapi életben egyébként nem viselnek szemüveget.

A munkavédelmi szemüvegek (fúrás, faragás, laboratóriumi munka) esetében a törvényi előírásnak való megfelelése pedig az alap, amelyre építkezhetünk.

A munkatársak egészségének megőrzése érdekében Ön szó szerint a „szemükre adhatja” a megoldást. Sőt, törvényi kötelezettség írja elő (lásd: munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII törvény, valamint 50/1999. (XI. 3.) EüM rendelet). Viszont törvényi lehetőség és egyben jó hír, hogy ez a juttatás adókedvezménnyel elszámolható.

Dolgozói szemüveg – minden munkatársára, egyénre szabva

Nincs két egyforma ember, két egyforma megoldás sem. Amikor a Rapidusnál beérkezik egy e-mailes megkeresés, felvesszük a kapcsolatot az adott céggel, ilyenkor a szóbeli megbeszélés néha célravezetőbb, részletgazdagabb válaszokat takar. Amikor körvonalazódik, hogy számítógépes vagy/és munkavédelmi szemüveg érdekli az adott céget, akár előzetes felmérést is végzünk.

Ezután lép színre az ajánlatadás, a részletek fixálása, a szerződéskötés és végül a protokoll szerint a helyszíni szemészeti szűréssel egybekötött szemüvegválasztás.

A védőszemüvegek kiválasztása (számítógépes vs. munkavédelmi) során a munkavédelmi szemüvegek választásába a munkavédelmi kolléga közreműködésére is számítunk, aki leszűri a védőszemüvegek közül azokat a kategóriákat, amiket feltétlenül szeretne látni a kollégákon.

Egy 100 darabos kínálatunkból lehet csak 2-3 modell lesz a vállalkozás számára prioritás, de az akár minden méretben, változatban megrendelésre kerülhet. A rendelést követően nincs más teendője a megrendelőnek.

• A kékfényszűrős szemüvegek esetében kéthetes intervallum alatt készülnek el az átadható szemüvegek, amelyek átadására időpontegyeztetés után kerülhet sor.
• Munkavédelmi szemüvegek esetében kicsivel hosszabb kifutási időre szükséges készülni, hiszen ezeket az adott márka gyártója készíti el (pl. gravírozáson mennek át).
• A munkavédelmi szemüvegek általában négy héten belül kerülnek kiküldhető állapotba, ekkor a kapcsolattartóval történő egyeztetés után a helyszínre visszük a szemüvegeket, ahol egyénileg állítjuk be a dolgozók számára.

Ha valamelyik szemüveg kapcsán szükség volna kis igazításra, az kontrollvizsgálattal mindig orvosolható. Erre vagy a következő alkalomkor kerül sor, amikor olyan személy is a helyszínre érkezik, aki megvizsgálja a munkatárs szemét; vagy lehetősége van hozzánk személyesen is bejönni, ahol a szemüvegben garanciálisan a lencsét is cserélhetjük.

Csak olyan terméket adunk át, amelyet a munkatárs szívesen visel és támogatja őt a munkavégzésben.

Az átvételi aláírása után a teljesítési igazolást a számla mellé csatolva küldjük.

Milyen előnyei vannak a Rapidus optika céges látásvizsgálatának?

Helyben vagyunk.

A vizsgálat helyben történik, azaz a munkavállalók a saját munkahelyükön veszik igénybe a szolgáltatásunkat. A szemüveg kiválasztása és annak átadása is helyben, a vállalkozás telephelyén történik.

A munkatársak nem esnek ki a munkából, kizárólag a vizsgálat időtartamát érinti. A munkavállalónak pedig a szabadidejét a munkaadó sem csorbítja meg „egy kötelező céges programmal”. Egy szervezett céges látásvizsgálat általában rengeteg szervezőmunkát igényel, mi azonban az egyszerűségben hiszünk. A mi vizsgálataink nem követelik meg, hogy felforgassa a munkahelyet, vagy hogy a látszerészhez kelljen céges kirándulást szerveznie.

A munkatársaknak egyénre szabott szemüvegük lesz: a szemüvegkészítés folyamatának végigkövetése az első vizsgálattól a szemüveg egyénre igazításáig folyik.

Nálunk kizárólag szakemberek vizsgálnak (optometrista és szemorvos, nem pedig látszerész). Az optometristák napi szinten foglalkoznak munkavédelmi szemüvegekkel, így lényegesen jártasabbak ezen a területen is nagyobb vállalatok szakembereihez képest, akik hetente 1-1 ilyen esettel találkoznak csak.

Roppant kifinomult, szinte finommechanikai érzékkel állunk a szemüvegekhez. Tenger sok szemüveg- és lencsekivitel, sőt alapanyag, görbület és vastagság létezik, ide kell a rutin, a megfontoltság, a szakmaiság. Előzetes szemészeti és optikai ismereteinkben kombináljuk a munkavédelmi kihívásokat.

Járványhelyzet idején kiemelkedő biztonságot és könnyedséget nyújtunk saját szemészeti szűrőbuszunkkal.

A teljes folyamat alatt érezni fogják a szakembereink türelmét, őszinte segíteni akarását, hozzáértését. Önre és munkatársaira szánjuk az időt. Nemcsak adogatjuk a kereteket, hogy minél előbb rábökjenek valamelyikre: „Ez legyen…”

Segítünk az élethelyzetre, munkakörülményekre, egyéniségükre szabott szemüveget találni.

Kinek ajánljuk a vizsgálattal egybekötött védőszemüveg-vásárlást?

• Közel- és távollátás romlása esetén, ha számítógépes munkát végeznek, minimum napi 4 órában.
• Irodai közegben, műfények melletti munkákhoz védőszemüveg gyanánt.
• Mechanikai munkavégzésnél – kisebb tárgyak becsapódása elleni védelemhez illő szemüveg (fémipar, autóipar) megtalálása érdekében.
• Kemikáliák (gőzök, gázok) elleni védelemhez való szemüvegek (gyógyszeripar) beszerzéséhez.

A Rapidusnál hűségprogram, bónusz kedvezmények is rendelkezésre állnak akár családtagok, hozzátartozók számára is. Magyarországon egyedülálló, saját szemészeti szűrőbuszunk előnye, hogy bárhová el tudjuk vinni a szemvizsgálatot, az Ön cégéhez is. Keressen minket, és tegye fel cégét az előrelátó vállalkozások térképére. Munkatársai pedig nem fáradnak el oly hamar a nap végére.