A látásvizsgálat nem csak a dolgozóknak kedvez
Már nagyon sokszor írtunk arról, hogy egyes munkahelyeken kötelező a rendszeres látásvizsgálat beiktatása. Nézzük most meg, pontosan mit ír elő a rendelet, és lássunk kicsit a dolgok mögé is. Hogyan is lehet ezt nem egy újabb kötelező körnek érezni, és hogyan tudjuk a lehető leggördülékenyebben megoldani a látásvizsgálat biztosítását?
A képernyő előtti munkavégzésről, illetve az azzal kapcsolatos előírásokról az 50/1999. (XI. 3.) EüM rendeletben olvashatunk. Ebben részletesen taglalják, hogy milyen körülmények és eszközök tartoznak bele ebbe a csoportba, így például kiderül az is, hogy nem csupán a kifejezetten számítógép előtt ülőkre – illetve munkáltatóikra – vonatkoznak a rendelkezések.
Többek között megtudhatjuk, hogy képernyős eszköznek minősül minden számjegy-, betű-, vagy grafikus képsorokat megjelenítő készülék. De ezen felül a további munkakörnyezetet is figyelembe kell venni. Összefoglalva, az olyan munkaköröknek otthont adó cégeket, melyek során legalább napi 4 órában képernyős eszközöket használunk, képernyős munkahelyeknek tekintjük.
Az ilyen munkahelyeken pedig – több más rendelkezés mellett – előírás a szemvizsgálat biztosítása a munkáltató részéről. Erre először a foglalkoztatás megkezdése előtt kell sort keríteni, majd ezt követően kétévente, amennyiben idő közben nincs valamilyen panasz, mely a látást érinti. Ezeken a vizsgálatokon természetesen kötelező megjelennie a munkavállalónak. Sokan úgy érzik, hogy ez csak egy újabb előírt kör, ami rosszabb esetben munkakieséshez, illetve rengeteg szervezéshez vezet csupán.
Munkahelyi látásvizsgálat – Ne csupán egy újabb kötelező körnek érezze!
Ezt nagyon fontos, hogy átgondoljuk, és más perspektívából lássuk. Hiszen az alkalmazottak éleslátása a munka szemszögéből is rendkívül fontos. A homályos vagy bármilyen szempontból korrigálásra, illetve egyéb védelemre szoruló szemek gyors elfáradáshoz, a munkakedv elvesztéséhez és akár a munka minőségének romlásához is vezethetnek. Így igazából saját cégünknek is kedvezünk, ha biztosítjuk a munkavállalók szemeinek a szükséges vizsgálatokat.
Ha mindezt bonyodalmak és szervezési nehézségek nélkül szeretnénk megtenni, akkor válasszuk a Rapidus Optika szemészeti szűrőbuszát, mely egy csapásra old meg minden problémánkat. Egyrészt leveszi a terhet a vállunkról, másrészt gyors, kényelmes és egyszerű, mindemellett pedig teljeskörű vizsgálatra nyújt lehetőséget. Így mindenki jól jár!
